Il faut toujours avoir en tête que pour n’importe quel projet, il faut mettre au cœur l’humain. Et donc ça demande d’accorder du temps à construire des relations solides, à comprendre l’histoire de celles et ceux qui vous entourent, à comprendre ce qui les anime, ce qui les bouleverse, ce qui leur donne de l’espoir.
J’ai dû apprivoiser la symbolique que je mettais sur la fonction de direction : pour moi une directrice d’association, c’était une superwoman qui savait tout faire.
a créativité est un muscle que l'on doit muscler de manière individuelle et collective pour créer de la valeur au sein de l’entreprise.
Je voulais utiliser mes compétences acquises en école de commerce au profit de projets à impact social
On a trouvé un modèle qui permet que ces deux circuits là sont complémentaires et non pas en confrontation.
Rebondir d'un statut à un autre m'a toujours permis d'apprendre tout au long de ma carrière.
Découvrez 2 épisodes pour vous aider à réinventer votre job !
J'avais expérimenté une unité de vie forte dans ma mission au Chili et j'avais envie de la retrouver dans mon travail.
C'est important de miser sur ses qualités et arrêter de se forcer à faire des choses dans lesquelles on n'est pas bon.
Quand on construit et qu'on maîtrise son idée entrepreneuriale, on se sent légitime.
J'avance toujours avec plusieurs plans en tête.
Un fondateur c’est quelqu’un qui crée les conditions de l’engagement. Et non pas qui tire les autres dans la direction qu’il veut prendre.
Après 5 ans d’expériences pro, j’avais l’impression de ne savoir faire que de l’Excel et du Powerpoint. Voila, super, à quoi je sers ?
Je suis une jeune femme de moins de 30 ans qui navigue dans un monde d'hommes qui ont plutôt la 50 aine. Une position particulière.
Comment réconcilier ses valeurs avec son job, sans changer d'entreprise ?
