Iris Roussel est fondatrice d’OZ’IRIS. Créée en 2015 à l’issue du deuxième tour de Ticket for Change, OZ’IRIS conçoit des parcours de santé qui visent à améliorer la satisfaction des patients, des familles et des soignants en se focalisant sur l’expérience-patient via la méthode du design thinking.
Lire en entierChanger de vie, changer de métier, tout le monde en rêve... Pourquoi notre époque est-elle autant marquée par ces envies de changement ? Et pourquoi nous sommes si peu à réellement le faire ? Pour nous aider à passer à l'action, rien de tel que d'apprendre de ceux qui l'ont fait avant nous, qui ont osé faire le grand saut....
Lire en entierNombreux sont ceux qui portent aujourd’hui l’ambition de réconcilier business et sens. Nous en faisons partie, sans idéalisme, et nos différentes actions auprès des publics “corporates” nous permettent de dresser le constat suivant : les acteurs engagés des grandes entreprises se font encore trop timidement entendre. Il est bien connu que “quand un arbre tombe, on l’entend ; mais quand la forêt pousse, pas un bruit”.
Lire en entierVous avez lu notre premier article sur le sens au travail et ça y est, vous en êtes sûrs, vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière ! Vous recherchez donc des premiers contacts et expériences pour amorcer votre reconversion dans l’innovation sociale jusqu’ici inconnu pour vous.
Lire en entierSuite à la Soirée pour donner du sens à son travail au Bataclan le 18 mars, qui a réunit plus de 1 200 personnes (!) on a décidé d’en finir avec les lundis matins qui fâchent et on vous livre nos 5 conseils pour faire de vos lundis matins le meilleur moment de votre semaine ! #changetonlundi
Lire en entierEn 2018 nous lancions un nouveau programme inter-entreprises : l’Odyssée. Une expédition apprenante de 2 jours vers la route de l’entreprise à mission ! Face au succès de cette première édition nous avons décidé de renouveler l’expérience cette année du 3 au 5 juillet 2019.
Lire en entierAprès vous avoir présenté les solutions aux enjeux environnementaux il y a quelques semaines, voici les projets de nos entrepreneurs qui s’attaquent à l’exclusion sociale et développent les capacités de chacun
Lire en entierChez Ticket for Change, nous entretenons depuis 5 ans ce désir d’évoluer, de vouloir nous réinventer, de nous améliorer en continu. C’est un pilier essentiel de notre ADN pour remplir notre mission : “activez les talents pour résoudre les grands enjeux de société”.
Lire en entierQui sont ces personnes étranges qui ont envie de se lever le lundi matin ? Qui s’animent et ont cette flamme dans les yeux quand ils vous parlent de leur métier ? Quel est leur secret ? Et si on commençait ENFIN à aimer le lundi matin ?
Lire en entier5 ans que nous avons démarré l'aventure de Ticket for Change. 5 ans que nous cherchons à innover sans cesse, et à proposer toujours plus de programmes pour répondre aux demandes de nos bénéficiaires. Aujourd'hui, il était temps de se réaligner, de se réinventer pour aborder les 5 prochaines avec la même énergie et passion. Pourquoi et comment nous nous sommes réinventés ? Nous vous le partageons dans cet article.
Lire en entierDécouvrez quelques portraits des entrepreneurs que nous avons accompagné lors de la 5ème édition du Parcours Entrepreneur de Ticket for Change. Nous sommes fiers des projets qui ont vu le jour, et de l’engagement, l’énergie et la passion que les personnes accompagnées ont mis dans la concrétisation de ces projets. Avec chacun leur expérience, leur sensibilité, leurs compétences, ils mettent en place des solutions innovantes.
Lire en entierChez Ticket for Change nous sommes convaincus que la contribution de chacun à la résolution de problèmes de société est décisive. Nous accompagnons des entrepreneurs depuis 2014, des intrapreneurs depuis 2015, et nous sommes fiers de lancer cette année un accompagnement pour les profils de contributeurs : ces individus clefs qui rejoignent un projet à impact pour le faire décoller.
Lire en entierAujourd’hui, nos feeds Facebook, Twitter et LinkedIn regorgent d’article sur la “crise” du sens au travail. Selon une étude réalisée par le cabinet Pricewaterhouse Coopers en 2012, « près de trois quarts des jeunes de la génération Y ont fait des compromis pour entrer sur le marché du travail ». Résultat, 70% d’entre eux pensent que leur travail ne correspond pas à leurs aspirations.
Lire en entierJulie Chapon et les frères François et Benoit Martin sont trois entrepreneurs qui ont choisi de changer de vie pour vivre leur passion et avoir un impact positif sur la société. Ensemble ils ont créé Yuka, une application qui vous permet de scanner vos produits alimentaires, d’obtenir une information claire sur leur impact sur votre santé et de vous proposer des alternatives plus saines. Découverte.
Lire en entier
